她穩(wěn)步推進(jìn)招聘工作,在疫情特殊情況下,積極開拓招聘渠道,創(chuàng)新招聘方式,按時按質(zhì)完成招聘工作,為各業(yè)務(wù)部門人力資源提供了有力支持。特別是高效為海上風(fēng)電業(yè)務(wù)招才引智,為公司新業(yè)務(wù)揚(yáng)帆起航奠定了人才基礎(chǔ)。
全年共招聘320人,轉(zhuǎn)正通過率96%,優(yōu)良率72%。其中海風(fēng)業(yè)務(wù)板塊引進(jìn)46人,含3名中高端人才(非獵頭招聘,為公司節(jié)省費(fèi)用20余萬元),轉(zhuǎn)正通過率61%,優(yōu)良率達(dá)75%。
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